訓練目標與政策

訓練目標
一、為使內、外部分析產出的策略方案能付諸施行,特訂出行動策略;
     (1)S2.O1-學員第二專長培訓 → 辦理產業人才投資方案訓練班
     (2)W3.O2-內部講師培訓需長時間養成 → 辦理內部講師訓練班
     (3)W4.O3-推動熨衣證照制度 → 推動熨燙業職能證照
二、將行動策略列入制定訓練目標的依據:
    (1)預期短期:1.辦理四個以上訓練班別(含產業人才投資方案訓練班)
             2.課程招生率達到85%以上;
             3.學員滿意度達到80%以上;
             4.推行成衣熨燙證照化及職能證照化。
    (2)預期中期:1.辦理六個以上訓練班別(含產業人才投資方案訓練班)
                 2.課程招生率達到90%以上;
                 3.學員滿意度達到85%以上;
                 4.考取成衣熨燙證照數及職能證照數達50張以上
    (3)預期長期:1.辦理八個以上訓練班別(含產業人才投資方案訓練班)
                 2.課程招生率達到95%以上;
                 3.學員滿意度達到90%以上;
                 4.考取成衣熨燙證照數及職能證照數達100張以上。
訓練政策
秉持本會理念,其訓練政策為:
    (1)增加學員在職進修機會,通過測驗取得結訓證書。
    (2)提昇學員回流參與課程或講習次數,達成終身學習。
    (3)鼓勵學員晉升內部講師,學以致用,以達成訓練成效。
    (4)開發符合社會需求課程,建立學員就業市場需求接軌的訓練機制。